Услуги центра

Документация

Новости

Я зарегистрирован на Портале Поставщиков
· Раздел: Каталог · Относится к

Охрана труда для специалистов организаций, предприятий и учреждений

 

Дистанционное обучение по курсу «Охрана труда для специалистов организаций, предприятий и учреждений» 

АНО ДПО «Международный центр развития модульной системы обучения»  предлагает Вам пройти дистанционный курс обучения в интерактивной модульной программе. 

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.  

 

Модульная курс «Охрана труда для специалистов организаций, предприятий и учреждений» предназначен  для обучения и проверки знаний основных положений действующих нормативных технических документов в области охраны: 

Охрана труда для руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений;

Охрана труда для руководителей бюджетных учреждений; 

Охрана туда для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

Охрана труда для членов комитетов (комиссий) по охране труда; 

Охрана труда для специалистов и руководителей служб охраны труда организаций.   

 

Основной курс программы включает 6 базовых модулей:  

Модуль 1. Основные положения трудового права (5 учебных элементов); 

Модуль 2. Правовые основы охраны труда (12 учебных элементов); 

Модуль 3. Организация работы по охране труда на предприятии (6 учебных элементов);

Модуль 4. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них (27 учебных элементов); 

Модуль 5. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве (3 учебных элемента);

Модуль 6. Оказание помощи пострадавшим при повреждениях здоровья на производстве (2 учебных элемента).  

 

Преимущества курса дистанционного обучения от традиционной формы: 

 

- без отрыва от своей работы, нет необходимости тратить время на поездки;

 

- возможность заниматься в удобное для себя время, в удобном месте;

 

- полученные знания сразу же применять на практике в своей организации;

 

- организация интерактивного общения «обучаемый-преподаватель»;

 

- создание индивидуальных программ обучения;

 

 - организация обучения по типу «открытого».

Успешно прошедшие курс обучения и проверку знаний получают удостоверения установленного образца сроком действия 3 (три) года и протокол заседания комиссии по проверке знаний!

 


Еще по теме: